{"id":5225,"date":"2020-11-30T08:40:05","date_gmt":"2020-11-30T08:40:05","guid":{"rendered":"https:\/\/helmcke-consulting.de\/?p=5225"},"modified":"2024-01-15T13:42:47","modified_gmt":"2024-01-15T13:42:47","slug":"welches-fachwissen-muss-der-datenschutzbeauftragte-haben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ha-ds.de\/welches-fachwissen-muss-der-datenschutzbeauftragte-haben\/","title":{"rendered":"Welches Fachwissen muss der Datenschutzbeauftragte haben?"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hat sich in seinem Urteil vom 25.02.2020 (<em>5 Sa 108\/19) <\/em>unter anderem mit der Frage besch\u00e4ftigt, welches Fachwissen der Datenschutzbeauftragte haben muss.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"gesetzliche-grundlagen\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">Gesetzliche Grundlagen<\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">Der Datenschutzbeauftragte wird auf der Grundlage seiner beruflichen Qualifikation und insbesondere des Fachwissens benannt, das er auf dem Gebiet des Datenschutzrechts und der Datenschutzpraxis besitzt, sowie auf der Grundlage seiner F\u00e4higkeit zur Erf\u00fcllung der in Artikel 39 genannten Aufgaben (<em>Art. 37 (5) DSGVO<\/em>). Aus den gesetzlichen Grundlagen gehen, wie bereits in <a href=\"https:\/\/helmcke-consulting.de\/voraussetzungen-und-benennung-des-datenschutzbeauftragten\">diesem<\/a> Blogbeitrag dargestellt, nur die Folgenden Voraussetzungen hervor:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">Fachkunde<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">Zuverl\u00e4ssigkeit und<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">Neutralit\u00e4t<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"urteil\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">Urteil<\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">Das Urteil spezifiziert diese Grunds\u00e4tze n\u00e4her:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">Der Datenschutzbeauftragte muss \u00fcber die F\u00e4higkeit verf\u00fcgen, seine in Artikel 39 DSGVO genannten Aufgaben zu erf\u00fcllen.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">Die T\u00e4tigkeit des Datenschutzbeauftragten ist <strong>nicht<\/strong> an eine bestimmte Ausbildung oder n\u00e4her bezeichnete <strong>Fachkenntnisse<\/strong> gekn\u00fcpft.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">Welche Sachkunde erforderlich ist, richtet sich insbesondere nach der <strong>Gr\u00f6\u00dfe der Organisation, dem Umfang der anfallenden Datenverarbeitungsvorg\u00e4nge, den eingesetzten IT-Verfahren und dem Typus der anfallenden Daten<\/strong>.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">Wenn der DSB nur in einem <strong>Teilbereich<\/strong> \u00fcber eine eigene Qualifikation verf\u00fcgt, gen\u00fcgt es, wenn er im \u00dcbrigen auf fachkundige Mitarbeiter zur\u00fcckgreifen kann.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\"><strong>Fortbildungen<\/strong> des DSB zu neuen technischen Entwicklungen und Gesetzes\u00e4nderungen bzw. Entwicklungen in der Rechtsprechung sind <strong>unerl\u00e4sslich<\/strong>.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">Der Datenschutzbeauftragte muss nicht nur die n\u00f6tigen Fachkenntnisse besitzen, sondern auch die <strong>Gew\u00e4hr<\/strong> bieten, dass er seinen Aufgaben <strong>gewissenhaft nachkommt<\/strong> und nicht gegen seine Pflichten als Datenschutzbeauftragter, z. B. gegen seine Verschwiegenheitspflicht, verst\u00f6\u00dft.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">Der DSB muss \u2013 \u00fcber die Sachkunde hinaus \u2013 eine wirksame <strong>Selbstkontrolle der Organisation<\/strong> gew\u00e4hrleisten k\u00f6nnen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"fazit\"><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">Fazit<\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">Wie so oft im Datenschutz kommt es auf die individuellen Voraussetzungen an. Bei einem kleineren Unternehmen kann gegebenenfalls ein interner Mitarbeiter mit entsprechender Fortbildung die Aufgabe wahrnehmen, in einem anderen Unternehmen ist m\u00f6glicherweise ein Experte erforderlich, der die komplexen IT-Verfahren beurteilen kann. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hat sich in seinem Urteil vom 25.02.2020 (5 Sa 108\/19) unter anderem mit der Frage besch\u00e4ftigt, welches Fachwissen der Datenschutzbeauftragte haben muss. 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