{"id":7703,"date":"2024-04-03T20:19:00","date_gmt":"2024-04-03T20:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ha-ds.de\/?p=7703"},"modified":"2024-04-23T21:20:53","modified_gmt":"2024-04-23T21:20:53","slug":"bussgelder-bei-datenschutzverstoessen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ha-ds.de\/bussgelder-bei-datenschutzverstoessen\/","title":{"rendered":"Bu\u00dfgelder bei Datenschutzverst\u00f6\u00dfen"},"content":{"rendered":"\n<p>Seit der Einf\u00fchrung der DSGVO hat sich die Datenschutzlandschaft stark ver\u00e4ndert. Unternehmen m\u00fcssen nun mit erheblichen Geldbu\u00dfen rechnen, wenn sie gegen die Vorschriften versto\u00dfen. Die DSGVO erm\u00e4chtigt die Aufsichtsbeh\u00f6rden, gegen jedes in der EU t\u00e4tige Unternehmen vorzugehen, das gegen die Datenschutzbestimmungen verst\u00f6\u00dft. Infolgedessen wurden bereits Bu\u00dfgelder in Millionenh\u00f6he verh\u00e4ngt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"wann-kann-ein-bussgeld-verhaengt-werden\">Wann kann ein Bu\u00dfgeld verh\u00e4ngt werden?<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Aufsichtsbeh\u00f6rde kann bei Verst\u00f6\u00dfen gegen die DSGVO Bu\u00dfgelder verh\u00e4ngen. Insbesondere dann, wenn bereits Ma\u00dfnahmen zur Behebung von der Beh\u00f6rde gefordert, aber nicht ergriffen wurden.<\/p>\n\n\n\n<p>Beispiele f\u00fcr einen Versto\u00df gegen die DSGVO:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Keine oder fehlerhafte Datenschutzerkl\u00e4rung auf der Website<\/li>\n\n\n\n<li>Unverschl\u00fcsselte \u00dcbertragung von personenbezogenen Daten <\/li>\n\n\n\n<li>Fehlende Benennung eines Datenschutzbeauftragten, obwohl dies verpflichtend gewesen w\u00e4re<\/li>\n\n\n\n<li>Vertuschung von Datenschutzverletzungen <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"wie-hoch-sind-die-bussgelder\">Wie hoch sind die Bu\u00dfgelder?<\/h2>\n\n\n\n<p>Bu\u00dfgelder k\u00f6nnen bis zu 20 Mio. \u20ac oder 4% des erwirtschafteten Jahresumsatzes im vorangegangenen Gesch\u00e4ftsjahr betragen, wobei der h\u00f6here Wert angewendet wird. Die Beh\u00f6rden haben einen erheblichen Ermessensspielraum bei der Bewertung der Bu\u00dfgelder, wodurch die H\u00f6he stark variieren kann.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Bu\u00dfgeldh\u00f6he ist abh\u00e4ngig von:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Der Art, Schwere und Dauer des Versto\u00dfes <\/li>\n\n\n\n<li>Verst\u00f6\u00dfen in der Vergangenheit <\/li>\n\n\n\n<li>Vorsatz oder Fahrl\u00e4ssigkeit <\/li>\n\n\n\n<li>Ergriffene Vorsichts- und Abhilfema\u00dfnahmen<\/li>\n\n\n\n<li>Kooperation mit den Beh\u00f6rden <\/li>\n\n\n\n<li>Art und Weise, wie der Versto\u00df bekannt wurde <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"welche-sanktionen-sind-bei-einem-verstoss-moeglich\">Welche Sanktionen sind bei einem Versto\u00df m\u00f6glich?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bu\u00dfgelder <\/li>\n\n\n\n<li>Schadensersatzanspr\u00fcche <\/li>\n\n\n\n<li>Strafrechtliche Konsequenzen <\/li>\n\n\n\n<li>Abmahnung durch andere Wettbewerber<\/li>\n\n\n\n<li>Imageverlust<\/li>\n\n\n\n<li>Arbeitsrechtliche Konsequenzen <br>Verst\u00f6\u00dft ein Mitarbeiter gegen Datenschutzbestimmungen, kann dies zu einer Abmahnung oder au\u00dferordentlichen K\u00fcndigung f\u00fchren.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Der Bu\u00dfgeldkatalog gem\u00e4\u00df der DSGVO ist nicht abschlie\u00dfend festgelegt. Nach Art. 84 der DSGVO haben einzelne Mitgliedstaaten der EU die M\u00f6glichkeit, zus\u00e4tzliche Sanktionen f\u00fcr Verst\u00f6\u00dfe einzuf\u00fchren. Dies erm\u00f6glicht den nationalen Beh\u00f6rden, flexibel auf spezifische Verst\u00f6\u00dfe zu reagieren und angemessene Ma\u00dfnahmen zur Durchsetzung der Datenschutzbestimmungen zu ergreifen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"warum-sind-die-bussgelder-so-hoch-angesetzt\">Warum sind die Bu\u00dfgelder so hoch angesetzt?<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Bu\u00dfgelder, die bei Verst\u00f6\u00dfen gegen die DSGVO verh\u00e4ngt werden k\u00f6nnen, dienen dazu, eine wirksame, verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfige und abschreckende Sanktion zu gew\u00e4hrleisten. Sie stellen eine ernsthafte finanzielle Belastung f\u00fcr Unternehmen dar und k\u00f6nnen sogar existenzbedrohend sein. Soll wirksam, verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig und abschreckend sein.<\/p>\n\n\n\n<p>Selbst geringf\u00fcgige Verst\u00f6\u00dfe k\u00f6nnen erhebliche Bu\u00dfgelder nach sich ziehen, da bereits kleine Datenschutzl\u00fccken erhebliche Auswirkungen auf die Sicherheit und Integrit\u00e4t personenbezogener Daten haben k\u00f6nnen. Um das Bu\u00dfgeldrisiko so gering wie m\u00f6glich zu halten, ist es entscheidend, proaktiv zu handeln. Es empfiehlt sich, einen Datenschutzbeauftragten zu bestellen und ein effektives Datenschutzmanagement zu implementieren. Dadurch k\u00f6nnen Unternehmen sicherstellen, dass sie die Anforderungen der DSGVO erf\u00fcllen und potenzielle Verst\u00f6\u00dfe fr\u00fchzeitig erkennen und beheben k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seit der Einf\u00fchrung der DSGVO hat sich die Datenschutzlandschaft stark ver\u00e4ndert. 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